كفاءة الإنتاج
وبحسب الإحصائيات الرسمية، يبلغ متوسط عدد ساعات العمل للموظف 8.9 ساعة يوميا مقابل 7.7 ساعة نوم يوميا. ومن المؤكد أن ساعات العمل الطويلة هذه ليست بنفس الكفاءة الإنتاجية العالية طوال الـ 9 ساعات!
هل يمكنك التفكير في أي شخص يمكنه العمل بكامل إنتاجيته لمدة تسع ساعات تقريبًا؟ لن تجد! ويجب أن تدرك أنه من الصعب، إن لم يكن من المستحيل، أن يتمكن أي موظف من القيام بذلك.
إلا أنه حلم لكل شركة أن تزيد إنتاجية موظفيها… لماذا؟ لأن الفريق المنتج لديه القدرة على زيادة الربحية وإسعاد العملاء وتعزيز ثقافة الشركة وكذلك تعزيز المكانة التجارية للشركة.
كيفية زيادة إنتاجية الموظف في العمل؟
قد يبدو نظرياً أنه من الممكن العمل على زيادة إنتاجية الموظف من خلال تطبيق القوانين والالتزام بها بشكل صارم، لكن في الواقع هذا عكس ما يجب عليك فعله!!
بدلا من ذلك، خذ خطوة إلى الوراء وانظر إلى الصورة الكبيرة. ضع نفسك مكان الموظف. ما الذي سيزيد من إنتاجيتك كموظف؟
فيما يلي الاستراتيجيات التالية التي تجيب على “كيفية زيادة إنتاجية الموظف في العمل”:
1. حدد أهدافًا واقعية
أعط أهدافًا واقعية وواضحة يمكن لموظفيك تحقيقها بالطريقة والوقت المناسبين.
2. تقديم ملاحظات حول العمل الذي يقومون به بشكل مستمر
لأن هذا سيمكنهم من تقديم الحد الأقصى في عملهم، وسيكونون أيضًا جاهزين ومتحمسين لهم للتعبير عن آرائهم عنك.
3. فتح مجال للعمل عن بعد
قد لا يبدو هذا مقنعا، ولكن الحقيقة هي أن بعض الموظفين سيكونون أكثر إنتاجية عندما يتاح لهم هذا الخيار.
4. كن اجتماعيًا
تنظيم وتشجيع التجمعات الاجتماعية للموظفين في الشركة. عندما تقوم ببناء العلاقات بين الناس، سوف ترى زيادة في الإنتاجية.
5. تقديم خريطة الطريق
كن قوة إرشادية ترسم الطريق لموظفيك لمعرفة ما يجب عليهم فعله وكيفية القيام بذلك.
6. قلل من الاجتماعات
لا أحد يحب الاجتماعات.
ولذلك، إذا لم تكن هناك حاجة إليه، فلا داعي لإقامته، خاصة في الأوقات التي تكون فيها الجداول مليئة بالمشقة والعمل.
7. يجب عليك توفير الأدوات اللازمة لإتمام المهمة
تقديم خدمات التدريب والتأهيل ودعمهم بالمواد والاستثمار في فريقك.
عندما يمتلك الموظف الأدوات اللازمة لإكمال المهمة، سيؤدي ذلك إلى زيادة إنتاجية الموظف وزيادة كفاءته.
8. تقديم ساعات مرنة
ليس الجميع مصممًا للعمل من الساعة 9 صباحًا حتى 5 مساءً.
اسمح للأشخاص بالحضور مبكرًا أو المغادرة لاحقًا حتى يتمكنوا من العمل في الوقت الذي يكونون فيه أكثر إنتاجية.
9. التواصل بوضوح ودقة
اسمح للأشخاص بمعرفة ما يجري وأبقهم على اطلاع حتى يتمكنوا من فهم ما يجري حولهم داخل بيئة العمل.
10. امنح الصلاحيات لموظفيك
لا تتبنى نهج الإدارة الجزئية، أو بالمعنى الأوسع، “البيروقراطية”.
العمل على إعطاء صلاحيات أعلى للموظفين حتى يتمكنوا من تحمل مسؤولية اتخاذ القرارات.
11. توفير فرص التطوير الوظيفي
يريد الناس أن يعرفوا أنهم سينتقلون في النهاية إلى أعلى السلم الوظيفي.
وإذا لم يروا هذه الفرصة في نهاية النفق، فمن المرجح أن يفقدوا الحافز ويكونوا أكثر عرضة للاستقالة.
12. مكافأة الموظفين
الجميع يحب المكافآت.
13. قم ببناء علامتك التجارية
اقضِ بعض الوقت في إنشاء علامة تجارية محترمة وممتعة ومخلصة.
عندما يكون موظفوك فخورين بشركتهم، فسوف يعملون بجد أكبر.
14. المزيد من الألعاب
قد يبدو الأمر سخيفًا في البداية أن تقاطع عملك أنت وطاقم العمل من أجل الاستمتاع والاستمتاع، لكن هذا يساهم في زيادة الإنتاجية بشكل كبير جدًا ككل.
15. أظهر اهتمامك
إذا كنت تهتم بموظفيك، فسوف يهتمون بك في المقابل.
وكانت هذه أهم الاستراتيجيات لزيادة إنتاجية الموظفين في مكان العمل ورفع الكفاءة الإنتاجية للمنظمة ككل. خذها وطبقها اليوم قبل الغد، وستذهلك النتائج.
مصدر:
شاهد أيضاً..