تكلفة الفرصة
قبل مناقشة آثار رفع الحد الأدنى للأجور على الإنسان والاقتصاد في الدول المتقدمة، دعونا نوضح مصطلحاً مهماً جداً يتعلق بموضوعنا هذا وهو مصطلح “تكلفة الفرصة البديلة”…
وسوف نعرف “تكلفة الفرصة البديلة” كمصطلح اقتصادي: هي الخسارة الناتجة عن استثمار المال والجهد والوقت في عمل أو استثمار واحد بدلاً من الاستثمار في عمل آخر.
مثال على تكلفة الفرصة البديلة:
على سبيل المثال، تكلفة الفرصة البديلة لاستثمارك الآمن في شراء عقار ترتفع في السعر تدريجياً وببطء مع مرور الوقت مقارنة باستثمارك أموالك في مشروع يعود عليك بأرباح شهرية، مثل سوبر ماركت ضخم ومطعم وشركة استيراد وتصدير. ..إلخ.
وبما أن المخاطرة كبيرة فقد يفشل المشروع وقد تخسر المال والوقت والجهد الذي استثمرته، وفي نفس الوقت قد ينجح المشروع ويصبح سلسلة متاجر تجارية.
ويرجع ذلك إلى القاعدة الأساسية الشهيرة في عالم الأعمال: “كلما زادت نسبة المخاطرة، زاد احتمال الربح أو الخسارة”.
رفع الحد الأدنى للأجور
والآن نصل إلى لب الموضوع فيما يتعلق بتكاليف الفرصة البديلة لرفع الحد الأدنى للأجور والبطالة في البلدان المتقدمة.
وسنأخذ الولايات المتحدة الأمريكية كمثال لواحدة من أهم الدول المتقدمة في العالم، ونناقش من خلالها آثار رفع الحد الأدنى للأجور على مواطنيها واقتصادها…
– عندما تقوم دولة متقدمة مثل الولايات المتحدة الأمريكية برفع الحد الأدنى للأجور فإن ذلك يعني بالنسبة للشركات التي توظف العمالة زيادة في النفقات الجارية (رواتب الموظفين)،
– الأمر الذي سيؤدي إلى اضطرارهم إما إلى فصل عدد من الموظفين أو رفع أسعار منتجاتهم سواء بضائع أو خدمات.
وبالنسبة لمحدودي الدخل فإن ذلك سيؤدي إما إلى فقدانهم لوظائفهم أو إلى إنفاق الزيادة في رواتبهم بالأسعار التي ارتفعت نتيجة السياسات الاقتصادية الجديدة للدولة.
وإليكم المزيد: انتقلت العديد من الشركات الأمريكية العملاقة، سواء الملابس والأحذية والتكنولوجيا مثل الهواتف المحمولة وأجهزة الكمبيوتر وغيرها، إلى فتح مصانع في الدول الفقيرة مثل فيتنام والصين وتايلاند وغيرها، حيث تتوافر العمالة الرخيصة، وهذا جزء لا يتجزأ من العولمة. .
أهم النقاط التي يمكن تلخيصها حول أثر رفع الحد الأدنى للأجور في الدول المتقدمة:
أولاً: النتائج السلبية على الموظفين ذوي الدخل المحدود (البطالة وارتفاع الأسعار)
يؤدي رفع الحد الأدنى للأجور في الولايات المتحدة إلى عدة عواقب سلبية على الموظفين من ذوي الدخل المنخفض، فهو كما ذكرنا يعرضهم إما للفصل وبالتالي البطالة المنتشرة أو ارتفاع أسعار المنتجات والخدمات.
ثانياً: التزوير الانتخابي فيما يتعلق بالحد الأدنى للأجور
إن وعود المرشحين الأميركيين برفع الحد الأدنى للأجور خلال حملاتهم الانتخابية ليست سوى جزء من خطابهم الشعبوي لضمان المزيد من الأصوات للعمال ذوي الدخل المنخفض في صناديق الاقتراع.
ومن أهم الأمثلة الحديثة لهؤلاء الرؤساء هو الرئيس أوباما الذي روج لنفسه على أنه نصير الضعفاء والمضطهدين.
وأدى ذلك إلى أن يصبح أول رئيس أمريكي من أصل أفريقي على منافسه الأبيض.
ثالثاً: المستفيدون من رفع الحد الأدنى للأجور هم الفئة التي لا تستحق ذلك، ويسببون الكوارث!
ولا تصل نسبة البالغين العاملين بالحد الأدنى للأجور إلى 5% من إجمالي عدد البالغين العاملين في الولايات المتحدة.
وهذا يعزز وجهة النظر القائلة بأن المستفيدين من رفع الحد الأدنى للأجور هم المراهقون الذين قد ينتمون إلى الطبقة الاجتماعية المتوسطة أو فاحشي الثراء.
غالبية العاملين على المستوى الأدنى في سكان الولايات المتحدة هم من المراهقين الذكور والإناث. ولنتخيل معًا العواقب التي قد يؤدي إليها رفع مستوى دخلهم.
وليس من قبيل الصدفة أن تستهلك الولايات المتحدة أكثر من 60% من إنتاج العالم من المخدرات سنوياً، رغم أن عدد سكانها لا يتجاوز 4.5% من سكان الأرض.
وهذا أيضًا يعمق ويعزز أن الاستقلال المالي للمراهقين له عواقب سلبية على المجتمع ككل أكثر بكثير من العواقب الإيجابية.
كما أنه عندما يصبح المراهق مدمناً، سيتم علاج معظمهم في عيادات الدولة وبالتالي سيكلف الدولة المزيد والمزيد من الخسائر.
إقرأ أيضاً:
رابعاً: رفع الحد الأدنى للأجور يخفض المستوى الثقافي والعلمي للمجتمع
إن الفشل في رفع الحد الأدنى يجبر العاملين عند الحد الأدنى على تعلم مهارات جديدة، سواء كانت مهنية أو علمية، من أجل رفع رواتبهم ومكانتهم الاجتماعية.
خامساً: رفع الحد الأدنى للأجور يخفض الإنتاج الوطني
تشير الدراسات إلى أن رفع الحد الأدنى للأجور سيؤدي إلى انخفاض الإنتاج، وبالتالي خفض ناتج الدخل القومي وتقليل نسبة الصادرات مقابل الواردات (الميزان التجاري).
وكانت هذه أهم تأثيرات رفع الحد الأدنى للأجور على المواطنين في الدول المتقدمة واقتصاديات تلك الدول.
شاهد أيضاً..