الشغل يعتمد على عامل القوة فقط وبما أن الشغل هو أحد الكميات الفيزيائية التي تعتمد على كميات أخرى فيمكن حسابه رياضيا أيضا. السطور التالية تناقش إجابة هذا السؤال، كما ستتعرف على أهم المعلومات حول مفهوم العمل والعوامل التي تؤثر عليه بشكل أو بآخر.
العمل يعتمد فقط على عامل القوة
العبارة غير صحيحة، لأن الشغل يعتمد على عوامل كثيرة أهمها القوة والإزاحة، أي المسافة التي يقطعها الجسم، ومقدار الزاوية بين القوة والإزاحة، لأن الشغل كمية فيزيائية تستخدم للتعبير عن مقدار القوة أو الطاقة المؤثرة على جسم معين، لها كتلة نتيجة معينة تجعل هذا الجسم يتحرك مسافة معينة أو إزاحته في اتجاه معين. كما أن الشغل المؤثر على الجسم يؤدي إلى تغير في سرعة هذا الجسم وفي اتجاه حركته أيضًا. يمكن حساب الشغل رياضيا عن طريق ضرب القوة المؤثرة على الجسم بالإزاحة أو المسافة التي يقطعها هذا الجسم، على سبيل المثال، عندما يتحرك جسم معين بقوة 50 نيوتن ليقطع مسافة 4 أمتار، وأردنا الحساب. وقيمة الشغل المبذول لتحريك هذا الجسم، نضرب مقدار القوة، أي 50 نيوتن، في مقدار الإزاحة، وهي 4 أمتار، فيكون مقدار الشغل 200 جول.
ما هي العوامل التي تؤثر على التوظيف؟
كما قلنا، يمكن الحصول على الشغل عن طريق ضرب القوة المؤثرة على الجسم في المسافة أو الإزاحة التي يتحركها. ولذلك فإن العوامل المؤثرة على العمل هي:
- القوة: قوة الفعل أو الطاقة تؤدي إلى العمل، وهذه القوة ليست شرطاً لاكتساب الجسم، ولكن من الممكن أن يفقده الجسم. في هذه الحالة، يمكن أن يكون الشغل سالبًا وتتناسب قيمة الشغل بشكل مباشر مع مقدار القوة المطبقة عليه.
- الإزاحة: يجب أن يتحرك الجسم إزاحة أو مسافة معينة لكي نقول أن الشغل قد تم، وقيمة الشغل تتناسب طرديا مع قيمة الإزاحة التي يقطعها الجسم.
- الزاوية بين القوة والإزاحة: عند إنجاز الشغل تتشكل زاوية ذات قيمة معينة بين متجهات القوة والإزاحة، وحسب الزاوية يتم تحديد ما إذا كان الشغل موجباً أم سالباً أم صفراً.
ما هي أنواع الوظائف؟
يمكن القيام بأنواع مختلفة من الأعمال في مواقع مختلفة، ومن أهمها ما يلي:
- العمل الإيجابي: ويحدث عند تطبيق قوة معينة على الجسم في نفس الاتجاه الذي يتحرك فيه. ويسمى أيضًا العمل الإيجابي.
- العمل السلبي: ويحدث عندما يتم تطبيق قوة معينة على الجسم في الاتجاه المعاكس، وهو ما يسمى أيضا بالعمل السلبي.
- حالة الصفر: أي أن مقدار الشغل هنا يساوي صفراً، ويحدث ذلك عندما تتشكل زاوية قائمة بين متجهي الشغل والإزاحة.
وأخيراً قد أجبنا على سؤال: هل يعتمد الشغل على عامل القوة فقط، وتعرفنا أيضاً على أهم العوامل المؤثرة في قيمة العمل، وكذلك مفهوم الشغل وحسابه، وأكثرها؟ أنواع مختلفة مهمة من العمل بالتفصيل.