يتضح من أولئك الذين لديهم مهارات وليس لديهم فرص عمل لهم ، والتي نتحدث عنها حول هذا الموضوع ، في الواقع ، يصف واحدة من الظواهر الاقتصادية المهمة والمهمة في أي مجتمع ، وتؤثر بشكل مباشر على الأشخاص في هذا المجتمع ، اجتماعيًا أو اقتصاديًا وغيرها من الجوانب.
يصفه أولئك الذين لديهم مهارات وليس لديهم فرص عمل
يشير هذا الوصف إلى أن البطالة معروفة ، وأنها تصف المهارات التي لديها المهارات ، ولا يتفقون على فرص العمل ، لأن العمل هو عمود الحياة الرئيسي ، وبدون ذلك لا يمكنه الحصول على دخل كافٍ له ولعائلته لتلبية طلبه واحتياجاتهم ، حتى لو لم يتمكن هذا الشخص من العمل ،
أسباب البطالة
هناك الكثير ، لكنها تقتصر على الأسباب التالية:
- نقص فرص العمل والأنشطة المتاحة.
- زيادة القوى العاملة الغريبة.
- عدد كبير من أولئك الذين يريدون الحصول على فرص عمل.
- انتشار المعارك والأوبئة.
انظر أيضا:
أنواع البطالة
هناك أكثر من نوع واحد من البطالة ، ونذكر ما يلي:
- البطالة الهيكلية: يحدث ذلك نتيجة للتطور التكنولوجي أو زيادة التنمية التكنولوجية أو المنتجات التكنولوجية المتزايدة ، أو يتم نقل نفس الصناعة إلى بلد آخر مع ظروف إنتاجية أعلى.
- البطالة الدورية: يرتبط بدورة رأس المال ، والتي تتعرض للتوسع أو الانكماش ، اعتمادًا على الأزمة الاقتصادية أو التوسع الاقتصادي أو التعرض.
- وإقناع البطالة: إنها مهمة يستخدمها الشخص ، لكنها مهمة مؤقتة أو ثانوية لا تنتج ما يكفي من المال للطعام.
- البطالة الثورية: نعني التوقف عن العمل مؤقتًا للاستعداد للانتقال إلى وظيفة أخرى ، والبحث عن فرصة جديدة للعمل أو الإقلاع عن الدراسة.
- البطالة السلوكية: ما هو المقصود برأي اجتماعي معين هو المقصود عندما لا يرغب الناس في العمل في هذه الأنشطة بسبب قيمة المنطقة هذه.
في النهاية ، عرفنا أن البطالة تصف المهارات ذات المهارات ولا تتبع فرص العمل ، حيث استوفينا أيضًا أهم أسباب البطالة والعوامل التي تعد عرضًا مهمًا للبطالة ، و.