ما هي أسئلة مقابلة العمل وما هي إجاباتهم النموذجية ، وما يبحث عنه كل شخص في وظيفة جديدة ويريد الفوز بالمقابلة الأولى دون مشاكل ، ليكون بداية قوية لحياة عملية جديدة مليئة بالنشاط ، والجد ، ومستقبل مهني دقيق وأفضل.
يمكن أن تسبب مقابلة العمل القلق والإثارة بالنسبة للبعض ، ولكن مع تحضير جيد لهذه اللحظة ، فإنه يساعد على القضاء على هذه المشاعر السلبية وجعل الشخص يدخل في المقابلة وهو متأكد من نفسه وقدرته.
استعد لمقابلة عمل
المقابلة الشخصية هي الخطوة الأولى لقبول جميع الوظائف الجديدة ويجب أن تكون مستعدة جيدًا والنظر في أنه من المتوقع أن تتعرض المقابلة الوظيفية والتفكير في أنسب الإجابات ، والأهم منها:
- التعريف الذاتي ، هذا هو القضية الأولى في معظم المقابلات الوظيفية. تعتمد الإجابة على هذا السؤال على ضيق استخدام الجمل البسيطة والجمل المقنعة ، شريطة أن تنتهي الإجابة على التجارب السابقة.
- من ما عرفته عن هذا العمل ، وهو سؤال مهم يحتاج الشخص إلى التعبير عنه أثناء ردهم من سعادته وحماسه للانضمام إليه ، ومن الأفضل التحدث عن رغبته في العمل ومعناها له.
- أخبرنا عن شركتنا ، وهو سؤال مهم يقيس معرفة الشخص بالمعلومات الكافية حول المكان الذي يريده العمل.
- لماذا هذا العمل ، وهو سؤال ذكي يحتاج إلى إجابة ذكية ، يجب توضيح أسباب هذا العمل ، والمهارات الشخصية التي تساعد مقدم الطلب على العمل بفعالية ، تنتهي الإجابة عن طريق الحديث عن دور الشركة في تعزيز أداء الموظف وتشجيعه على العمل في جو صحي.
- ما هي نقاط قوتك ، يجب أن يركز هذا السؤال على الرد على نقاط القوة الفعلية لشخصية مقدم الطلب المتعلقة بطبيعة مقدم الطلب ، حيث سيتحقق مقدم الطلب من نقاط قوته لمساعدته على أداء المهام بسهولة.
- نقاط الضعف ، الجميع دائمًا ما يكون سؤالًا مفاجئًا خلال مقابلة عمل ، لأنه يقيس صدق مقدم الطلب ووعيه للابتعاد عن المثالية للإجابة ، والتحدث عن نقاط الضعف والضعف غير السالبة ، مثل الحاجة إلى التواصل مع الجمهور بدلاً من الإجابة.
الأسئلة والأجوبة النموذجية في مقابلة عمل
من الممكن توجيه مقابلة عمل في الوظيفة الأكثر شيوعًا وما هي إجاباتها النموذجية قبل الذهاب إلى المقابلة ، بما في ذلك:
- أهم إنجازاتك ، يمكن الإجابة على هذا السؤال من خلال الحديث عن أهم الأعمال التي قام بها الرجل في عمل جديد.
- عندما تكون في غضون خمس سنوات ، مسألة تنظيم المستقبل والرغبات ، يمكنك التحدث عن رغبات ورغبات الشخص ورغباته المستقبلية بينما ترتبط هذه الأشياء بالعمل.
- لماذا تركت العمل السابق ، والسؤال الذي يحتاج إلى قلق كبير ، كما يجب أن تجيب ، تريد الحصول على فرصة أفضل وتحسين وضع العمل دون انتقاد العمل أو القائد السابق.
- كيفية العمل تحت الضغط ، سؤال عام في المقابلات الوظيفية ، تحتاج إلى إجابة لشرح الفرصة للعمل في جميع الظروف والمتانة والإنجازات.
مقابلة عمل وغيرها من الأسئلة
تركز المقابلات الوظيفية دائمًا على العثور على تفاصيل شخصية مقدم الطلب وضمان أنه هو أو هي الشخص المناسب لإكمال هذا العمل ، لذلك هناك العديد من الأسئلة في المقابلة ، ويتم إنشاء أسئلة جديدة وأسئلة جديدة: بما في ذلك:
- ما هي الأشياء التي تجذبك إلى هذه الوظيفة هو أفضل أن الإجابة هي أن الشخص على دراية بمتطلبات العمل ومن لديه المهارات التي تسمح له / لها بأداء جميع المهام بفعالية.
- ما هي الأسباب التي دفعنا إلى مساعدتك ، هنا شخص يتحدث عن مهاراته ومؤهلاته وقدراته المناسبة لطبيعة العمل ويؤكد أنه الشخص المناسب.
- يجب أن يشير مقدم الطلب إلى مقدار وقت العمل الذي ترغب في تقييم عدد ساعات الساعات ، حيث لا ينبغي تحديد مبلغ معين بشكل صارم ، لذلك يجب أن يركزوا على استعدادهم لتوفير كل شيء في نجاح الشركة.