سيتم الإعلان عن موعد عطلة عيد الأضحى لعام 2022 في الجزائر من قبل الجهات الحكومية المعنية مع اقتراب يوم العيد بناء على مواد قانون العمل المعمول به، كما سيتم الإعلان عن تفاصيل هذه العطلة بالإضافة إلى العديد من الأمور العامة الأخرى الإجازات، وهي إجازات يحق لجميع العمال الحصول على أجر كامل عنها.

عيد الأضحى 2022 في الجزائر

من المتوقع أن يوافق عيد الأضحى للجمهورية الجزائرية يوم السبت 10/ذو الحجة/1443هـ، الموافق 9 يوليو 2022م، بناء على التقديرات والحسابات الفلكية، إلا أن التاريخ الدقيق لا يعتمد على هذه الحسابات بل رؤية الهلال وشهادة الرجلين، فقبلت المحكمة بناء على شهادتهما، كما أمر الفقهاء.

كم تبقى حتى عيد الأضحى 2022 في الجزائر؟

العداد التالي يوضح الوقت المتبقي حتى عيد الأضحى في الجزائر لعام 1443هـ، الموافق 2022م.

كم تبقى حتى عيد الأضحى 2022 في الجزائر؟

عطلة عيد الأضحى 2022 في الجزائر

وبحسب قانون العمل الجزائري، فإن العطلة هي يوم عطلة رسمية وتستمر لمدة يومين. ومن المتوقع أن تبدأ هذه العطلة يوم السبت 10 ذي الحجة 1443هـ، الموافق 9 يوليو 2022م، وتستمر حتى نهاية يوم الأحد 11 ذي الحجة. 1443هـ الموافق 10.7. /2022م على أن يعود الموظفون للعمل يوم الاثنين.

كم تبقى حتى عطلة عيد الأضحى 2022 في الجزائر؟

ويمكننا النظر إلى المؤقت التالي لمعرفة الوقت المتبقي حتى بداية إجازة عيد الأضحى لعام 1443هـ، الموافق 2022م، في الجزائر.

كم تبقى حتى عطلة عيد الأضحى 2022 في الجزائر؟

الجزائر العطلات الرسمية 2022

ويوضح الجدول التالي المواعيد المحتملة للعطلات الرسمية في دولة الكويت لعام 2022.

العطل تاريخ المغادرة اليوم
ليلة رأس السنة الجديدة 1 يناير 2022م السبت
رأس السنة الأمازيغية 12 يناير 2022م الأربعاء
عيد العمال 1 مايو 2022م الأحد
عيد فطر سعيد 5/2/2022م الاثنين
يوم الاستقلال 5 يوليو 2022م يوم الثلاثاء
عيد الأضحى 9 يوليو 2022م السبت
رأس السنة الهجرية 30/يوليو/2022م السبت
يوم عاشوراء 8 أغسطس 2022م الاثنين
المولد النبوي 8 أكتوبر 2022م السبت
يوم الثورة 1 نوفمبر 2022م يوم الثلاثاء

وسيتم الإعلان عن الموعد الرسمي لإجازة عيد الأضحى 2022 في الجزائر بعد تحديد تاريخ بداية شهر ذي الحجة في الجمهورية الجزائرية. وذلك لأن كافة الأحداث الإسلامية ترتبط برؤية الهلال في أول الشهر، ومنها: عيد الفطر، والمولد النبوي، ويوم عاشوراء. هذه إجازات مدفوعة الأجر يحق للموظف الحصول على أجر كامل عنها.