نظام العمل المنزلي الجديد 1446 في المملكة العربية السعودية ، تنتشر العديد من مكاتب التوظيف في جميع أنحاء مملكة المملكة العربية السعودية ومختلف دول الخليج العربية ، حيث تجلب هذه المكاتب وتجلب العمال المحليين والمهنيين في العديد من المجالات ، من أجل تلبية الحاجة إلى السكان والقطاعات المتعددة في البلاد من العمل ، وكانت الحكومة السعودية حريصة على الحفاظ على حقوق العمال من خلال سن القوانين واللوائح ذات الصلة. في هذه المقالة ، نوضح نظام العمل المحلي الجديد 1446 في المملكة العربية السعودية.
نظام العمل المنزلي الجديد 1446 في المملكة العربية السعودية
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هي الوكالة الحكومية المخولة بالإشراف على عاملة المنازل ، وتنظيم مجيئهم وآلية عملهم داخل المملكة ، في السطور التالية ، نعرض نظام العمل المنزلي الجديد 1446 في المملكة العربية السعودية:
- ألزمت الوزارة أصحاب العمل بإصدار بطاقات مسبقة الأجر ، بحيث يتم تعيينهم من أجل دفع رواتب العاملين المنزليين.
- وبمجرد وصول العمل إلى مكان العمل.
- إصداره هو عبر منصة الدعم الإلكترونية.
- يأتي هذا القرار في سياق حرصه على حماية حقوق العمال المنزليين.
- بالإضافة إلى جمع الأجور من خلال عقود التوظيف الإلكترونية.
- بالإضافة إلى توثيق العقد ، الذي يحدد راتب التوظيف شهريًا بطريقة تحافظ على حقوق جميع المعاملات.
ما هي مدة العقد للعمال المنزليين؟
يجب أن تكون مدة تأشيرة العامل المنزلي لمدة عشرين شهرًا من تاريخ الإصدار ، لمدة عامين من الوقت. بالنسبة إلى المدة التي قضيتها في مدة العاملين المنزليين في الأسطر التالية:
- يجوز الموافقة على وضع العامل أو العامل تحت الخبرة لفترة لا تتجاوز 90 يومًا.
- وهذا هو ، ما يعادل ثلاثة أشهر من الوقت.
- تمكن هذه الفترة العامل من التحقق من الكفاءة المهنية للعامل ، وكذلك التحقق من سلامة سلوكه الشخصي.
- يحق لصاحب العمل إنهاء العقد من خلال إرادته خلال الفترة التجريبية دون أي مسؤولية ، في حالة عدم كفاءة العامل.
حقوق العمل المنزلي في المملكة العربية السعودية 2025
يتضمن نظام العمل السعودي العديد من العناصر التي تؤكد على تمكين العامل من حقوقهم ، حيث يوضح واجباته. أدناه نذكر حقوق العمال المنزليين في المملكة العربية السعودية 2025 وفقًا لنظام العمل:
- لم يتم تعيين عامل الخدمة المحلية أي عمل آخر غير العمل المتفق عليه ما لم يكن ذلك ضروريًا ، وشرط عدم وجود فرق أساسي عن العمل الأصلي.
- وبالمثل ، لم يتم تعيين العامل أعمالًا خطرة تهدد صحته وسلامة جسده ، أو تؤثر على كرامة الإنسان.
- يتم دفع الأجر المتفق عليه في نهاية كل شهر Hijri ، ما لم يتم الاتفاق بين الطرفين كتابيًا على خلاف ذلك.
- يجب دفع الأجر والمستحقات إما نقدًا أو عن طريق الشيك ، مع وثائق ذلك كتابيًا ، ما لم يرغب العامل في تحويل الراتب إلى حساب مصرفي معين.
- توفير سكن مناسب لعامل الخدمة المنزلية.
- بالإضافة إلى إفساح المجال أمامه للاستمتاع بالراحة اليومية ، لمدة لا تقل عن تسع ساعات خلال اليوم.
- يُطلب من العامل حضور نفسه أو من خلال فعل من الآخرين للمثول أمام اللجنة للنظر في المطالبة المقدمة ضده ، وفقًا للتواريخ المحددة.
- عدم تأخير خدمة العامل ، أو السماح له بالعمل من أجل حسابه الخاص.
- يمكن للعامل الحصول على يوم راحة أسبوعي ، وفقًا لاتفاق مسبق بين الطرفين وتوضيح في العقد.
- لا يجوز خصم راتب العامل إلا في بعض الحالات وبطريقة لا تتجاوز نصف الأجر ، وهو: في حالة تدمير شيء ما عن قصد أو إهمال ، وكذلك في حالة أنه في حالة أنه يحصل على تقدم من صاحب العمل. أو عند تنفيذ قرار إداري أو حكم قضائي صدر ضده.
- منح العامل إجازة مدفوعة الأجر لمدة شهر كامل ، إذا قضى عامين للعمل ولديه الرغبة في التجديد.
- يستحق العامل إجازة مرضية مدفوعة الأجر لمدة ثلاثين يومًا خلال العام ، وفقًا لتقرير طبي.
- كما توفر الرعاية الصحية الكافية وفقًا للوائح والتعليمات المعمول بها في المملكة العربية السعودية.
فترة تجربة عاملة المنازل وفقًا لنظام العمل الجديد
تبلغ فترة تجربة العمل المحلي وفقًا لنظام العمل السعودي ثلاثة أشهر ، أي ما يعادل 90 يومًا ، من أجل التحقق من سلامة السلوك الشخصي للعامل ، وكذلك التحقق من الكفاءة المهنية.
- في حالة يرفض العامل المنزلي العمل ، وعيوب الفترة التجريبية ، يجب على صاحب العمل الإبلاغ عنها على الفور.
- نتيجة لذلك ، يجب على مكتب التوظيف الخاص توفير عامل بديل على الفور.
رواتب العمال المنزليين في المملكة العربية السعودية
تختلف رواتب عاملة المنازل في المملكة العربية السعودية مع تباين جنسية العامل ، ولكن في معظم الحالات يكون معدل الرواتب بين 800 ريال إلى 1500 ريال ، ونظهر هذا أدناه بالتفصيل:
- رواتب العمالة الهندية في المملكة هي حوالي 1200 ريال سعودي.
- بينما تتراوح رواتب العاملين المنزليين التي يتم إحضارها من بنغلاديش بين 800 ريال السعودية إلى 1000 من الرياضات السعودية شهريًا.
- في حين تتراوح رواتب العمال الفيتناميين في المملكة العربية السعودية بين 1200 ريال السعودية إلى 1300 ريال السعودية خلال الشهر.
- لكن رواتب العاملين المنزليين الفلبينيين من 1200 إلى 1500 ريال السعودية شهريًا.
- أما بالنسبة لراتب العامل السوداني 1500 السعودية في الشهر.
- رواتب العمل السريلانكية من 900 إلى 1100 السعودية في الشهر.
في هذه المقالة ، قدمنا تفاصيل حول نظام العمل المحلي الجديد 1446 في المملكة العربية السعودية ، بالإضافة إلى رواتبهم والحقوق التي يتمتعون بها ، وكذلك فترة التجريب التي يخضعون لها.