أنواع عقود العمل في المملكة العربية السعودية ، لا شك أن العقد يعتبر أحد الأشياء المهمة للغاية في جميع الوظائف ، سواء كانت حكومية أو خاصة ، خاصة وأن توقيع العقد هو الخطوة الأولى بين الموظف والشركة ، نظرًا لأنها لها دور في الحفاظ على حقوق كل من الطرفين ، وللمساعدة أظهر لك أنواع عقود العمل في المملكة العربية السعودية.
أنواع عقود العمل في المملكة العربية السعودية
تجدر الإشارة إلى أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة عملت على تنويع تلك العقود الخاصة في العمل ، مما يساهم كثيرًا في تقليل أشكال البطالة المقنعة ، وهنا في هذه الخطوط ، سنعرض لك الأنواع عقود العمل في المملكة العربية السعودية ، وهي:
عقود عمل غير محدودة:
- لأن هذا النوع ليس لديه الفترة المحددة.
- إنه مميز للمواطنين السعوديين.
- في حالة عدم تحديد فترة العقد لعامل مقيم ، فإن تصريح العمل هو مدة العقد.
عقد عمل طويل المدى:
- هذا هو العقد الذي يتم تحديده بعدة سنوات ، والذي يبدأ عادة من عام وليس أكثر من ثلاث سنوات.
- ينص نظام العمل على أنه إذا كانت فترة العقد أربع سنوات ، فسيتحول العقد إلى عقد غير محدود.
عقد العمل الموسمي:
- لا يرتبط بفترة معينة ، بل في موسم.
- الفترة بالنسبة له مع بداية ونهاية الموسم.
- على سبيل المثال ، عقد العمل المتعلق بموسم الحج.
أيضا عقد العمل الجزئي:
- إنه عقد مرتبط بوقت العمل أقل من الأوقات المعتادة.
- يتم ذلك لبضعة أيام ، أو في نفس العدد من الأيام ، ولكن مع ساعات أقل من ساعات العمل التي يتم تحديدها في الشركة.
أيضا عقد عمل لمهمة محددة:
- المهمة المحددة في عناصر العقد هي الأساس الذي يبدأ فيه العقد وينتهي.
- كما هو الحال مع الانتهاء من المهمة ، ينتهي العقد بين صاحب العمل والعامل.
عقد عمل مرن:
- يتم ذلك عن طريق التعاقد بين صاحب العمل مع العامل.
- ولكن هنا لا يلتزم بأي من أيام العطلات المدفوعة ، أو مكافأة نهاية الخدمة.
عقود إعادة التأهيل والتدريب:
- هذه هي العقود التي هي خاصة في الطلاب ، وتخرج حديثًا.
- نظرًا لأن الطالب يتدرب في المنشأة لفترة معينة دون رسوم محددة.
- ولكن يتم منح المتدرب مكافأة في نهاية فترة التدريب.
عقد العمل لغير السواد
إنها واحدة من أنواع عقود العمل المعروفة في مملكة المملكة العربية السعودية ، والخاصة في العمال غير السودي ، وبالطبع لها شروط ، وفترة معينة مثل العقود الأخرى ، وهنا نضع المعلومات لك حول عقد العمل لغير السواد ، وهو:
- هو مكتوب ، يحددها الفترة.
- وإذا لم يتم تحديد العقد لنهاية العقد ، فإن تصريح العمل الذي يتم فصله في هذا الأمر.
- لا يجوز لصاحب العمل توظيف العامل في المهنة بخلاف المهنة المدونة في رخصة عمله.
- يُحظر على العامل أن يعمل في حالة غير مهنية قبل اتخاذ تدابير منتظمة لتغيير المهنة.
- يتحمل صاحب العمل أيضًا رسوم التوظيف للعامل غير السودي ، ورسوم الإقامة وتصريح العمل وتجديدها.
- وغيرها من الغرامات التي تنجم عن التأخير من الغرامات ، ورسوم تغيير المهنة ، والخروج والعودة.
نموذج عقد عمل مؤقت في المملكة العربية السعودية
ليس هناك شك ، وهو:
إنه في يوم … المقابل … / … / … قد يكون عقد عمل مؤقت بين كل:
الطرف الأول
شركة ………………………………………. رقم السجل التجاري …………
عنوان الشركة ……………………………………………………..
تمثل الشركة قانونًا للتوقيع على عقود السيد/ … …………………………………………………………………………………………………………………………………
مثل ……………………………………………………………….
الطرف الثاني
السيد ……………………………………. جنسيته ……………………
مقر إقامته … …………………………………………………………………………………………………
رقم بطاقة الهوية …
خلال هذه المقالة ، تعلمنا أنواع عقود العمل في المملكة العربية السعودية ، لأنها شيء مهم للعمال في المملكة ، وتختلف هذه العقود عن بعضها البعض.