إن رواية نهاية الخدمة مكافأة في المملكة العربية السعودية ، ومملكة المملكة العربية السعودية هي واحدة من الدول العربية التي تسعى جاهدة لتحقيق كل ما يحافظ على حقوق عمالها ، حيث فرضت العديد من القوانين على صاحب العمل أو المؤسسة ، وهذه تنطبق القوانين في القطاع العام وكذلك القطاع الخاص ، حيث يحق للعامل الحصول على العامل للقطاع العام أو الخاص في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة ، وسنتعلم في هذه المقالة الطريق لحساب مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي
من المعروف أن كل موظف في القطاع الحكومي أو في القطاع الخاص ، هناك مكافأة نهائية. وهو ما يتلقى تقديره لجهوده خلال السنوات التي عمل فيها لدى الشركة أو المؤسسة. أيضا ، هذه المكافأة هي ضمان لحقوق العامل ، كما هي في قوانين العمل. هناك حق للموظف الحكومي للحصول على مكافأة نهاية الخدمة.
يمكن للموظف حساب مكافأته باستخدام محاسبة التقاعد التقاعد ، من خلال مؤسسة التقاعد الإلكترونية.
من خلال موقع مؤسسة التقاعد الإلكترونية ، يتعلم المتقاعد عن المعاش الذي سيتلقاه بعد التقاعد ، وفي ما يلي نوضح لك كيفية حساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي:
- يمكن حساب راتب التقاعد من المتقاعدين الحكوميين بإضافة قيمة أجر الراتب الشهري للراتب الشهري في السنة في السنوات الخمس الأولى.
- بالإضافة إلى إضافته إلى راتب شهر كامل لكل عام من السنوات التالية للموظف في العمل.
- يتمتع الموظف أيضًا بالحق في الحصول على نهاية نهاية الخدمة في حالة انتهاء خدمة الموظف إذا لم يقدم الاستقالة.
- يحصل الموظف الحكومي على ثلث المكافأة المذكورة إذا استمرت فترة خدمته لفترة من الوقت تتراوح بين عامين إلى 5 سنوات.
- يستحق الموظف الحصول على 2/3 المكافأة إذا استمرت فترة عمل الموظف لمدة عشر سنوات.
- يحصل الموظف على مكافأة نهاية الخدمة الكاملة إذا استمرت خدمته لأكثر من عشر سنوات.
انظر أيضا:
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
نص قانون العمل في المملكة العربية السعودية على أن العامل في القطاع الخاص لديه مكافأة نهائية من الخدمة ، وأن المواطن السعودي لديه العديد من البدلات والمكافآت التي يتم تحديدها عند الموافقة على عقد العمل ، وفي ما يلي نوضح ذلك يمكنك كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص:
- احسب قيمة مكافأة نهاية الخدمة للموظف في القطاع الخاص ، من خلال حساب نصف أجور الشهر لكل عام من السنوات الخمس الأولى من الموظف.
- تتم إضافتها أيضًا إلى أجر شهر كامل لكل عام من السنوات التالية من العمل للموظف.
- يتم تحديد هذه الأجور في حساب الراتب الشهري الأخير الذي حصل عليه الموظف.
- يستحق موظف القطاع الخاص ثلث المكافأة التي تم ذكرها إذا كان نطاق خدمته يتراوح بين سنتين إلى خمس سنوات في العمل.
- يستحق الموظف أيضًا ثلثي قيمة المكافأة النهائية للخدمة إذا قضى فترة خدمته بين خمس إلى عشر سنوات.
- أما بالنسبة للموظف ، فإن المكافأة المذكورة أعلاه تكتمل إذا تجاوزت فترة خدمته في عمله عشر سنوات.
حساب مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية
وافقت وزارة الموارد البشرية والتنمية في المملكة العربية السعودية على برنامج خاص لحساب راتب التقاعد للموظف السعودي ، حيث يمكن للموظف السعودي حساب معاش التقاعد بطريقة إلكترونية ، في حالة وصوله إلى سن التقاعد القانوني ، أو إذا تم إنهاء خدماته لأحد الأسباب ، ومن خلال الذهاب إلى الموقع ، يمكن لوزارة الموارد البشرية والتنمية في المملكة العربية السعودية حساب مكافأة الخدمة في المملكة العربية السعودية باتباع الخطوات التالية:
- في البداية ، انتقل إلى الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية.
- انقر على حاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
- تحديد نوع العقد.
- وذكر سبب العمل.
- تحديد الراتب الذي يحصل عليه العامل.
- تحديد عدد سنوات الخدمة.
- قم بعمل عدد من الأشهر / الأيام ، ولكن هذه الخطوة اختيارية.
- انقر على المساواة في أسفل الصفحة.
انظر أيضا:
مثال على حساب الإكراميات النهائية للموظف في القطاع الخاص
نحن نفترض أن الموظف أمضى فترة أربع سنوات في وظيفته ، وأنه يتلقى راتبًا من 3000 من الرياضات السعودية. هل يحق لهذا الموظف الحصول على مكافأة نهاية الخدمة من مالك العامل؟ في حالة قيامها بعينه ، كيف يتم حساب نهاية مكافأة الخدمة لهذا الموظف؟
- هذا الموظف له الحق في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة من صاحب العمل لأنه قضى أكثر من عامين في وظيفته
- المهنية ، ولكن يتم حساب مبلغ مكافأة نهاية الخدمة لموظف القطاع الخاص على النحو التالي:
- نضرب نصف أجره الشهري في عدد سنوات الخدمة: 3000 * 4 = 12 Riyals.
- إن حساب مكافأة الموظف يساوي 1/3 قيمة المكافأة الإجمالية لأنها أنفقت أقل من خمس سنوات في خدمتها ، وبالتالي نقسم النتيجة على 3.
- القيمة الإجمالية لمكافأة نهاية الموظف هي 12000 * 3 = 4000 SAR.
شروط صرف مكافأة نهاية الخدمة
في مملكة المملكة العربية السعودية ، هناك مجموعة من الشروط اللازمة للحصول على مكافأة نهاية الخدمة ، حيث لا يمكن للموظف الحصول على مكافأة نهائية من الخدمة دون الوفاء بجميع الشروط اللازمة ، والتي ، كما هو موضح أدناه:
- يجب أن تنص على نهاية العلاقة التعاقدية بين الطرفين في القانون.
- تتم مشاركتها على وجود عامين على الأقل للعمل.
- يحصل الموظف على المكافأة إذا تم تحديد العلاقة التعاقدية بين الطرفين لفترة من الزمن وانتهت.
- تحصل المرأة المتزوجة على مكافأة الخدمة في حالة مرور 6 أشهر من الزواج أو 3 أشهر لإنجاب الأطفال.
كانت هذه كل المعلومات حول حساب مكافأة الخدمة في المملكة العربية السعودية ، ووفرنا لك شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في المملكة العربية السعودية ، وكذلك الطريقة التي يتم بها حساب المكافأة .