الهدف الوظيفي للسيرة الذاتية والأخطاء الشائعة ، لا شك فيه أن الخريجين الجدد يجهل أخطاء شائعة حيال ذلك.
ما هو هدف العمل في السيرة الذاتية
الهدف الوظيفي للسيرة الذاتية المعروفة باللغة الإنجليزية الهدف الوظيفي ، أو الملخص المهني ، هو فقرة صغيرة مكتوبة في المقدمة تستمتع بها ، في الواقع ، لا توجد إجابة نموذجية أو محددة لمفهوم الهدف الوظيفي حول ما هو فيما يتعلق بالطول ، أو الحد من الهدف ، أو الوظيفة التي سيتم تطبيقها عليها أو المهارات ، ولكن عادة ما تتراوح بين 30 إلى 60 كلمة تعادل 5 خطوط.
انظر أيضا:
هدف عمل جاهز للمعلم
لكي ينضم الفرد إلى أي وظيفة يجب عليه صياغة السيرة الذاتية ؛ لكتابة بعض البيانات التي تحدد صاحب العمل بمعلومات مهمة وضرورية حول مقدم الطلب ، والتي تعد واحدة من العناصر الرئيسية التي يجب على مقدم الطلب أو كاتب السيرة الذاتية أن يأخذ في الاعتبار الصيغة الصحيحة لذلك ، وتجنب الأخطاء الشائعة الموجودة هناك التعامل مع المناهج العلمية الحديثة ، والتي بدورها تساعد المعلم على الوصول إلى فكرته ، بما في ذلك شرح الدرس للطلاب ، وطريقة المعلم في تعزيز مهارات الطلاب بطريقة تعزز فرص الترويج ، وأمثلة على أهداف الوظيفة التي يكتب المعلم في السيرة الذاتية التالية:
- التخطيط والتحضير للدرس ، بما في ذلك تطوير خطة التدريس داخل الفصل المدرسي ، والعمل مع الطلاب كفريق واحد.
- العمل الجاد على تطوير الطلاب للطلاب ، والمساهمة في تطوير المهارات المختلفة الموجودة مع المعلم.
- تطوير أساليب التعلم تمشيا مع معايير الجودة.
- اتبع -الأنشطة التعليمية والأحداث المتعلقة بالطلاب ، والعمل على تقديم الدعم في العملية التعليمية.
- التواصل المستمر مع المستشار الأكاديمي للطلاب إذا كانت القضية مطلوبة.
- مساعدة وتطوير مهارات الطلاب وحل المشكلات التي يتعرضون لها.
- توجيه الطلاب وتحفيزهم نحو المحتوى في المنهج.
- شرح المناهج الدراسية التي توفرها الوزارة.
- الأرقام والمشاركة في الأنشطة المدرسية المختلفة.
- القيام بالعمل المخصص له يقع تحت مسؤولياته.
انظر أيضا:
هدف وظيفي جاهز في العربية
تقوم بعض المصادر بصياغة مجموعة من الأهداف الجاهزة للمن الذين يبحثون عنها ، من أجل الاستجابة لأولئك الذين يبحثون عن ذلك ، بدوره ، سنقدم مجموعة من الأمثلة على أهداف الوظيفة الجاهزة ، بما في ذلك ما يلي:
- لدي جدية ومثابرة ، تخرجت من كلية (… …) ، وأنا أبحث عن وظيفة (…) ، أنا أعمل ، وأريد أن أعمل لشركتك لاكتساب الخبرة وتجربة وتحقيق أهدافها في نفس الوقت.
- “لدي روح الفريق ولدي مهارة عالية في القيادة والتواصل (كنت قائد فريق في إدارة الموقع).
- “مدرس للمبتدئين ، أود أن أستثمر قدراتي التعليمية والمناصب النشطة لتوجيه الطلاب في مدرسة X.”
- القدرة على تقديم المعلومات بطريقة بسيطة وسلسة.
- عاشق الأطفال وداعًا للتعامل معهم.
- يتكيف مع الظروف المتغيرة لبيئة العمل.
- يمتلك العديد من العلاقات الجيدة مع عدد كبير من المصادر الصحفية المهمة.
هدف العمل هو أمثلة دراسات عليا حديثة
يجهل معظم طلاب التخرج الجدد كيفية صياغة أهداف الوظيفة ، لذلك يبحث عن أمثلة مختلفة وأمثلة على الأهداف الوظيفية التي تلبي الغرض ، شريطة أن تكون خالية من أخطاء الوظيفة ، بدورنا سنقدم بعض الأمثلة على النحو التالي:
- “خريج (…….) ، حديث يبحث عن وظيفة ، حيث يمكننا من خلال هذه الوظيفة وهذا الموقف للتفوق في عملي من خلال توظيف المهارات العظيمة التي أملكها وأستخدمها في العمل ، والتي تساهم بشكل كبير في نجاح المؤسسة والعمل.
- أما بالنسبة للأفراد المتخرجين حديثًا ، فمن الضروري صياغة الهدف الوظيفي ولم يكن لديه تجارب سابقة ، في هذه الحالة ، يجب أن يركز أكثر على الهدف والمهارات المتعلقة بالهدف.
- مثال آخر على الأهداف الوظيفية لخريج الدراسات العليا الجديد هو (معلم ذو أسلوب تدريس فعال ومرن أثناء التحضير للعمل خارج Call of Duty.
انظر أيضا:
الأخطاء الشائعة في كتابة التعليم المهني السيرة الذاتية
العديد من الأفراد الذين يرغبون في التعرف على الأخطاء الأكثر شيوعًا عند كتابة هدف الوظيفة ؛ حقيقة أن الكثير من الناس يعانون من ذلك ويسقطون فيه ، مما يضعف محتوى السيرة الذاتية ، وبالتالي أحد الأخطاء الأكثر شيوعًا في السيرة الذاتية ، بما في ذلك:
- باستخدام تنسيق خاطئ: تحديد التنسيق والقالب الصحيح للسيرة الذاتية هو مفتاح القبول.
- باستخدام بيان وصفي: أصبحت العبارات الوصفية شيئًا من الماضي ، ولأسباب وجيهة ، عادة ما تكون غامضة ويتم تقديم مديري التوظيف أي شيء ذي قيمة.
- الفشل في تكييف سيرتك الذاتية مع الوظيفة: عندما يقرأ صاحب العمل سيرة الشخص الذي يتقدم للحصول على الوظيفة ، يقارنها بوصف الوظيفة ، ومتطلبات وظيفته الشاغرة ، وبعبارة أخرى ، يجب أن تتكيف السيرة الذاتية مع الوظيفة أن الفرد ينطبق على.
- التركيز على الواجبات بدلاً من الإنجازات: الشخص المسؤول عن التوظيف في أي مكان عمل لا يهتم بالأنشطة والمهام اليومية التي قدمها سابقًا في الوظائف السابقة.
- ملء السيرة الذاتية بعبارات غير ضرورية لا معنى لها ، لذلك يجب أن يكون الفرد حريصًا على اختيار الكلمات وملء المهارات اللازمة والضرورية.
- الكذب أو المبالغة: بغض النظر عن الرغبة الساحقة للفرد للانضمام إلى الوظيفة ، يجب عليه ، عند صياغة السيرة الذاتية ، التحقيق في الصدق في جميع الأمور ، وليس المبالغة في كتابة المهارات ، أو زيادة فترات التوظيف.
- وضع الصورة الشخصية: يجب على مقدم الطلب تجنب إضافة صورة شخصية إلى السيرة الذاتية ، ويجب أن يتذكر أن المساحة قليلة أو محدودة في السيرة الذاتية.
- تجاهل متطلبات أنظمة ATS: ربما يكون أحد الأخطاء الأكثر شيوعًا عند كتابة السيرة الذاتية هو مراقبة هذا النظام ، وتشمل الأمثلة: جهل اختيار التنسيق الصحيح عند كتابة السيرة الذاتية ، مما يجعل المنظمة غير مريحة بصريًا وإلكترونيًا ، أيضًا ، استخدام العناوين لفصل الأقسام المعلنة بين تفاصيل السيرة الذاتية.
- اذكر الراتب المتوقع ، أو الراتب المطلوب ما لم يحدده الأشخاص المسؤولون عن العمل.
- استخدام خطوط غير عادية أو مألوفة.
- لا تستخدم إجراءات العمل.
- زخارف التواريخ.
- أضف معلومات شخصية غير ضرورية.
- مبالغة في حجم السيرة الذاتية ، وعدد الصفحات. ،
- أدخل تفاصيل الاتصال الخاطئة.
- باستخدام عنوان بريد إلكتروني فاقد الوعي.
- اختر اسم ملف عام (غير دقيق).
- أخطاء لغوية أو تهجئة.
- عدم ذكر الأدلة والأمثلة الواقعية.
- بما في ذلك الهوايات أو الاهتمامات غير المهمة أو غير المرتبطة.
الهدف الوظيفي للسيرة الذاتية والأخطاء الشائعة ، واختتزم نتحدث عن مفهوم هدف العمل ، بالإضافة إلى بعض الأمثلة على أهداف العمل الجاهزة ، وبعض الأخطاء الشائعة التي تلقاها البعض أثناء كتابة السيرة الذاتية ، والتي تضعف الفرصة من مقدم الطلب للحصول على الوظيفة ، وبالتالي والما تقدم. وصلنا إلى نهاية هذا المقال.