القانون الجديد المعاق في الكويت 2025 ، حكومة ولاية الكويت أعطت اهتمامها الكبير في مختلف الفئات في المجتمع ، وخاصة المعوقين أو مع الاحتياجات الخاصة ، لأنها أكثر الفئات التي تحتاج إلى رعاية خاصة من قبل حكومة الولاية ، بدوره ، تخصيص الوظائف الشاغرة لهم ، بالإضافة إلى الحفاظ على جميع حقوقهم في مختلف المجالات ، وبالتالي فإن القانون المعاق الجديد في الكويت للعام الحالي 2025 هو ما سيكون محور المحادثة في هذه المقالة ؛ للتعرف على أهم المواد التي جاءت فيها.
قانون المعوقين ، الكويت والفوائد 2025
لقد عملت حكومة الكويتي بجد لتنفيذ جميع الأحكام والشروط المستلمة فيما يتعلق بالأفراد ذوي الإعاقة منذ أن تم إصدار العديد من القرارات والقوانين المتعلقة بهم في عام 2010 ، في نفس السياق الذي حدثت فيه العديد من قوانين المعوقين في الدستور في العديد من التغييرات التي هي في مصلحتهم بطريقة مواكبة التطورات. الحديث في الكويت ، التي تمت الموافقة عليها داخل الجمعية الوطنية الكويتية ، وجاءت هذه المقالات على النحو التالي:
- المادة رقم (29): يتم صرف التفاني الشهري للأشخاص ذوي الإعاقة حتى يصل إلى سن العشرين ، شريطة تحديد قيمة الحكم الشهري من قبل السلطة بناءً على قرار اللجنة الفنية المختصة لتحديد سيستمر صرف نوع ودرجة الإعاقة ، والمخصصات المالية في حالة درس الشخص المعاق في الجامعة حتى سن العشرين.
- أما بالنسبة للمرأة التي تدعم المعوقين ولا تعمل ، فإن لديها أيضًا عادة شهرية ، وفقًا للشروط التي وضعتها السلطة.
- يتم تعليق المخصصات في حالة وجود إعاقة من الإعاقة بناءً على شهادة وتوصيات اللجنة المختصة.
- المادة رقم (30): ينطبق تأثير المواد التالية على الأشخاص الذين يعانون من إعاقات شديدة ومتوسطة ما لم يتناقض النص.
انظر أيضا:
قانون تعطيل جديد 2025
نكممل عرض المقالات الواردة في قانون المعاقين الجديد في ولاية الكويت لعام 2025 ، والذي جاء لمطابقة احتياجات ورغبات الأفراد ذوي الاحتياجات الخاصة في ولاية الكويت ، وتمشيا مع العديد من التطورات التي تحدث في الوقت الحالي ، كما هو الحال بالنسبة للمواد ، فإنه ينتمي إلى المادة رقم (30) للأفراد الذين يعانون من إعاقات شديدة ومتوسطة على النحو التالي:
- المادة رقم (31): يتم صرف منحة الزواج المكافئة لما يتلقاه أقرانهم من عدم الإزاحة من بنك الائتمان والادخار ، حتى لو كانت الزوجة غير كويتي وفقًا لعقد الزواج الرسمي الذي تم توثيقه في ولاية الكويت.
- المادة رقم (32): يتمتع الأفراد ذوي الإعاقة وأفرادهم بالرعاية السكنية ، وهي منحة تم توفيرها لعشرة آلاف دينار ، بالإضافة إلى قيمة قرض الإسكان المخصص لأقرانهم من الأشخاص الذين تم استرجاعهم ، شريطة أن يتم بناء السكن بالنسبة لهم وفقًا للمواصفات التي يريدونها.
- المادة رقم (33): الأسرة التي يعاني أعضائها هي الحق في القرض العقاري من بنك الائتمان والادخار ، في حين أن حكم المادة (30) من القانون (47 من 1993) لا ينطبق عليهم ، إلا إذا قيمة القاحل المنصوص عليها تتجاوز القيمة بمعدل 50 ٪.
- المادة رقم (34): الاستمتاع بالرعاية السكنية بناءً على تقرير اللجنة الفنية هو الأقدمية القانونية التي لا تتجاوز خمس سنوات للرعاية الإسكان وفقًا لنوع ودرجة الإعاقة.
- المادة رقم (35): في حالة أن المرأة الكويتية متزوجة من شخص غير kuwaiti وترعى ابنًا معاقًا ، فإنها تعطي السكن بمواصفات خاصة بهدف استخدامه.
- المادة (36): زيادة البدل الاجتماعي الموصوف للأطفال بنسبة 100 ٪ من القيمة الأصلية لكل من الأطفال ذوي الإعاقة. في الوقت نفسه ، يتم استبعاد الأطفال ذوي الإعاقة من عدد الأطفال الذين وضعهم القانون لمنح هذه المكافأة.
- المادة (37): يتم إعفاء الشخص ذي الإعاقة من دفع الرسوم الحكومية في مقابل الخدمات العامة.
- المادة (38): يتم استبعاد الموظف ذي الإعاقة من أحكام القانون ونظام الخدمات المدنية المشار إليه ، لأنه يستحق إجازة خاصة براتب كامل لا يتم حسابه من عطلاته الأخرى في حالة ذلك حامل ، كما أوصت اللجنة المختصة بأن تتطلب حالتها هذا ، وتستحق أيضًا إجازة وضعها لمدة سبعين يومًا براتب كامل ، وإجازة الأمومة التي تتبع فترة الوضع لمدة أربعة أشهر براتب كامل ، تليها عطلة ستة أشهر مع نصف راتب وفقا لما أوصت به اللجنة الخاصة.
- المادة رقم (39): تم استبعاد الموظف والموظف ذوي الإعاقة من أحكام تنظيم الأوراق الطبية بناءً على ما تقرره اللجنة الفنية المختصة ووفقًا للظروف والضوابط التي وضعتها الهيئة المختصة ، و الموظف والموظف الذي هو شخص معاق لديه إجازة خاصة لراتب كامل لا يتم حسابه من أيام العطل الأخرى في حالة مرافقت الفرد المعاق في رحلة علاجية ، سواء في البلاد أو خارجها.
- المادة رقم (40): الموظف والموظف ذوي الإعاقة أو الموظف أو الموظف الذي يرعى صبيًا أو زوجًا ذا إعاقات متوسطة أو شديدة يستحقون ساعات العمل لمدة ساعتين في اليوم المدفوع وفقًا للضوابط التي أوصت بها اللجنة.
- المادة رقم (41): يحصل الأفراد ذوي الإعاقة على استثناء لأحكام قانون التأمين الاجتماعي وقانون التقاعد العسكري ، والمؤمن عليه ، الذي قررت اللجنة تعطيل معاش التقاعد ، يعادل 100 ٪ من الراتب الكامل ، شريطة أن لا تتجاوز 2750 دينار الكويت.
- المادة رقم (42): يحق للمستفيد المؤمن عليه أو المعين قانونًا بموجب رعاية المعوقين ذوي الإعاقة المتوسطة أو الشديدة الحصول على معاش تقاعدي يعادل 100 ٪ من الراتب الكامل ، لا يتجاوز ألفي مائة وخمسين وخمسين الكويتي دينار.
- المادة رقم (43): يستحق الفرد ذي الإعاقة غير قادر على العمل إعاقة على إعاقة وفقًا للمعايير والشروط الصادرة عن السلطة ، ولا يجوز الجمع بين المعاش والمكرسين الشهري المستحق وفقًا للمقال (29) ، والمعاش المستحق وفقًا للمادة (41).
- المادة رقم (44): الحصول على الإعفاء من الرسوم والضرائب من جميع أنواع الأدوات ، وأجهزة إعادة التأهيل والتعويضات والأفراد المجهزة لاستخدام الأشخاص ذوي الإعاقة ، بالإضافة إلى تزويدهم بالأجهزة التعويضية اللازمة لهم مجانًا ، وفقًا لما ذكرته تقرير اللجنة الفنية المختصة.
- المادة (45): منح فرد من الأشخاص ذوي الإعاقة في حالة حاجة إلى استخدام حالته لاستخدام سائق ، أو خادم مقابل مبلغ مادي تحدده السلطة العامة ، شريطة أن لا يقل عن 100 دينار.
- المادة (46): يُمنح الشخص ذو الإعاقة بطاقة إعاقة لضمان أن يتمتع بالعديد من الخدمات والمزايا التي يقدمها القانون المعاق الجديد وفقًا لما تم ذكره في قرار الهيئة التنفيذية.
انظر أيضا:
شروط التقاعد المعاق نفسه
يريدون العديد من الأفراد ، وخاصة أولئك الذين يعانون من إعاقات ، أن يحيلوا أنفسهم إلى التقاعد ، والموظف الذي يعمل في أعمدة مختلفة من ولاية الكويت ، الحق في التقاعد ضمن قانون التقاعد الجديد 2025 وينص على مجموعة من الظروف ، والوضع الرئيسي للإشارة إلى العائق نفسه كان:
- أنه قضى خمسة عشر عامًا في الخدمة للعلامة ، وعشر سنوات للنساء دون تحديد عمر محدد للتقاعد.
- المادة (41) من قانون التقاعد الجديد تنص على أن المعاش التقاعدي للمعاقين هو نفس راتب التقاعد الشهري ، بحيث لا يقل عن 150 دينار الكويت.
القانون الجديد المعاق في الكويت 2025 ، مع تقديمه لتفسير مفصل لمواد القانون المعاق الجديد الذي نتج عن مجموعة من التعديلات والقرارات والامتيازات التي تمنحها حكومة الكويت للأفراد المعوقين فيه ، سواء كان العمال أو العمال أو غير الموظفين ، وذوي الأمر السابق ، سنصل إلى نهاية هذه المقالة.