ما هي مهام وظيفة منسق الموارد البشرية، الهيئة الإدارية في المؤسسات أو الشركات تتطلب وجود عدد من الوظائف الشاغرة في مختلف المناصب الإدارية التي تجتمع مع بعضها البعض من أجل استكمال مهام العمل المتعددة على أكمل وجه بمدى وفي أقصر وقت ممكن وأقل جهد مبذول، أن تكون كل وظيفة عبارة عن إدارة مجموعة من المهام الموكلة إليها بشكل خاص، لذا سنتعرف في هذا المقال على كافة المعلومات والتفاصيل اللازمة للرد على الباحثين لما هي مهام وظيفة الإنسان منسق الموارد.
مهام موظف الموارد البشرية
الموظف العامل كمنسق للموارد البشرية هو الشخص المسؤول عن صياغة وتحديث الأوصاف الوظيفية للوظائف الشاغرة في المؤسسة، بالإضافة إلى إعداد خطابات عروض العمل، وإجراء تحليلات الأجور ضمن مختلف المزايا المتاحة في سوق العمل، والبشرية. يقدم منسق الموارد المساعدة الإدارية لفريق التوظيف فيما يتعلق بصياغة الأوصاف الوظيفية، والحفاظ على قواعد البيانات بمعلومات المرشحين للوظائف المتاحة، مما يساهم في الحفاظ على سلاسة ومرونة عملية التوظيف، وضمان تعيين المؤهلين تأهيلا عاليا , الموظفين ذوي الخبرة.
ما هي مهام منسق الموارد البشرية؟
يقوم الموظف بمهمة تنسيق الموارد البشرية في المؤسسات أو الشركات أو القطاعات الحكومية كغيره من الموظفين الإداريين، الذي لديه مجموعة من المهام الإدارية التي يجب القيام بها على أكمل وجه. ومن هذه المهام ما سنقدمه على النحو التالي:
- العمل على صياغة وتحديث الأوصاف الوظيفية للوظائف الشاغرة.
- ومن المهام أيضًا إعداد وإعداد خطابات عرض العمل للمرشحين للوظائف.
- بالإضافة إلى إجراء تحليلات حول الأجور والمزايا المتاحة في سوق العمل لمختلف الوظائف.
- يقوم المنسق الإداري بمراجعة الخبرات المرجعية السابقة للمرشحين للوظائف.
- أضف إلى ذلك مهام إجراء الأبحاث على المرشحين وتحليل ردود الفعل.
أنظر أيضا:
مهارات منسق الموارد البشرية… ومهام المنسق
- يقوم منسق الموارد البشرية بتنظيم بيانات المرشحين بما في ذلك (السير الذاتية، المهام الوظيفية، بالإضافة إلى تنظيم بيانات الاتصال في قواعد البيانات الداخلية).
- كما عليه العمل على تنسيق المقابلات مع الأشخاص الراغبين في توظيفهم في المؤسسات والتواصل معهم عند الحاجة إلى الوظائف الشاغرة.
- أيضا، تقديم تقارير عن تدابير التوظيف.
- كما يساعد منسق الموارد البشرية أيضًا في توظيف وتعيين الموظفين الجدد ومراجعة الملفات اللازمة.
- بالإضافة إلى العمل على تنظيم عملية إحالة الموظفين بما في ذلك طلبات الإحالات وإدارة المكافآت.
- وأخيراً إعداد وتجهيز جداول الدورات التدريبية للأقسام المختلفة.
أنظر أيضا:
راتب منسق الموارد البشرية
أصبح البحث عن راتب الموظف العامل في وظيفة منسق موارد بشرية محط اهتمام عدد كبير من الأفراد المهتمين بهذا الأمر، وفي نفس السياق يذكر أن رواتب العاملين في الموارد البشرية تختلف من شركة إلى أخرى آخر؛ ويعود السبب في ذلك إلى خصائص الشركة وهيكل الوظيفة وغيرها من الأمور، ولذلك جاءت رواتب الأفراد العاملين كمنسق موارد بشرية على النحو التالي:
- الموظف في هذه الوظيفة (منسق موارد بشرية) شخص جديد حاصل على شهادة جامعية وليس لديه خبرة يحصل على راتب شهري يبدأ من (5,000 ألف ريال إلى 6500 ألف ريال).
- أخصائي موارد بشرية، وحاصل على شهادة خبرة لمدة سنتين براتب يبدأ من (6500 ألف ريال إلى 8000 ألف ريال).
- منسق الموارد البشرية في شركة المراعي في السعودية يحصل على راتب (من 65 ألف ريال إلى 85 ألف ريال).
أنظر أيضا:
الوصف الوظيفي لرئيس قسم الموارد البشرية
- يحصل مساعد مدير الموارد البشرية على راتب يبدأ من (9000 ألف إلى 10500 ألف ريال).
- مشرف الموارد البشرية يبدأ راتبه من (8000 ألف إلى 9000 ألف ريال).
- مدير توظيف الموارد البشرية في المؤسسات الكبرى يبدأ راتبه الشهري من 15.000 ألف ريال إلى 20.000 ألف ريال.
- مدير عام الموارد البشرية في الشركات الدائمة يبدأ من 20 ألف ريال إلى 75 ألف ريال.
ما هي مهام وظيفة منسق الموارد البشرية؟