ما هي أنواع العمل التطوعي، العمل التطوعي لا يكون إلا بتقديم الخدمات للأفراد أو المجتمع دون مقابل مادي، وهذا من هلال صور متعددة أبرزها خيري، أو شائع في كثير من المبادرات المجتمعية القائمة على حل مشكلة قائمة، أو العمل على تحسين صورة المجتمع، أو من خلال تقدير المساعدة الفردية للآخرين، له الأثر العميق فيهم، ومن الجدير بالذكر أن المتطوع يجني ثماراً كثيرة تظهر في شخصيته، عدا تأثيره على المجتمع.
ما هو العمل التطوعي
جميع أنواع العمل التطوعي تندرج ضمن علامة واحدة وهي تقديم يد العون لفرد واحد أو مجموعة أفراد وبذل الجهود بهدف مساعدة الآخرين ورفع الأذى أو الأذى عنهم؛ وهذا بدوره يساهم في تحقيق التكافل الاجتماعي، عدا عن نشر روح المحبة والتعاون بين أفراد المجتمع، وقد سمي العمل التطوعي بهذا الاسم؛ لأن كل إنسان له طوعا من تلقاء نفسه، دون أن يجبر أحد.
وقد عرّف بعض علماء النفس العمل التطوعي بأنه إرادة داخلية تنبع من داخل كل إنسان بحيث يطغى عامل الخير لديه على عامل الشر، مما يجعله إنساناً كريماً محباً للخير، فضلاً عن حب الإيجابية عليه كما حسنًا؛ كلما زاد عدد الأشخاص الذين يحبون الخير والمتطوعين في المجتمع، كلما كان هذا المجتمع أكثر تقدماً وتطوراً وتطوراً.
ما هو الهدف من العمل التطوعي
تقوم فكرة العمل التطوعي على تحقيق العديد من الأهداف والغايات على المستوى الفردي وعلى مستوى المجتمع بشكل عام، بحيث تعم الفائدة على المجتمع، وتساهم في حل بعض المشكلات أو تنمية المجتمع بشكل إيجابي، كما أنها قد دوره في تنمية شخصية الفرد وتزويده بالمهارات الجيدة، أما هدف العمل التطوعي فيتلخص في النقاط التالية:
- توفير الثقة للمتطوع؛ من خلال منحه الفرصة لتجربة شيء جديد، والشعور الحقيقي بالإنجاز.
- حل مشاكل المجتمع .
- إحداث فرق إيجابي حقيقي، باستثناء إضافة القيم للأفراد والمجتمعات.
- تقديم خدمات جديدة للمجتمع
- – توسيع الدائرة الاجتماعية للمتطوع.
- التغلب على التحديات والعقبات لتجربة شيء مختلف.
- اكتساب مهارات جديدة
- التدريب على استغلال المهارات الموجودة واكتشاف المزيد من المواهب المخفية.
كيفية اختيار العمل التطوعي
لا بد من الالتزام بسياسات العمل التطوعي، حتى يعرف المتطوع حقوقه ومستحقاته، ويجب عليك كمتطوع أن تختار العمل التطوعي بما يضمن بعض الحقوق والمستحقات الأساسية، وهي كالتالي: :
- وصف واضح ومكتوب للفرصة التطوعية.
- تخصيص مكان عمل وبيئة مناسبة للعمل التطوعي.
- أن يكون المتطوع مناسباً لمجال عمل الشركة أو المؤسسة.
- تحديد الشخص المسؤول عنك في العمل التطوعي، وكذلك تحديد وسيلة التواصل المناسبة.
أنظر أيضا:
نماذج من الأعمال التطوعية
يشمل العمل التطوعي العديد من الجوانب الحياتية والمجتمعية، فالعمل الصالح مطلوب في مختلف المجالات، ومن الجدير بالذكر أن الإسلام يحث على التطوع والعمل التطوعي بسبب انتشار المحبة والسلام بين أفراد المجتمع، حيث قال تعالى: { ومن تطوع خيرا فهو خير له } سورة البقرة [اية : 184] ومن أمثلة الأعمال التطوعية ما يلي:
- مساعدة ضحايا الكوارث الطبيعية.
- تقديم يد العون للمرضى غير القادرين على الحصول على الطريقة المناسبة للعلاج
- تنفيذ حملات تطوعية لتنظيف الشوارع والميادين.
- تزيين المدن والمحافظات والعمل على تشجيرها وتجميلها لتبقى جميلة ونظيفة وصحية طوال الوقت.
- مساعدة الأسر المحتاجة التي تعاني من الفقر المدقع نتيجة فقدان الأسرة أو فقدان العمل بسبب المرض أو الإصابة أو غيرها من الأسباب.
- حملات توعية تهدف إلى مساعدة الكثير من الأشخاص للوقاية من الأمراض الخطيرة والمعدية.
- زيارة دور الأيتام ودور كبار السن والحرص على قضاء وقت معهم ومحاولة تعويضهم عن فقدان الوالدين قدر الإمكان، وكذلك تقديم الجوائز والهدايا لهم.
- تنفيذ حملات للتبرع بالدم لإغاثة المصابين.
- مساعدة ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال مساعدتهم على الذهاب إلى المدرسة أو المشاركة في التسجيل الصوتي لكتب المكفوفين أو المساعدة في تأليف الكتب بطريقة برايل أو غيرها من الوسائل.
- – حماية بعض الأماكن طوال ساعات الليل بهدف محاسبة اللصوص والمجرمين الذين يبثون الرعب في قلوب السكان، وتقديمهم للعدالة.
ما هي فوائد العمل التطوعي
العمل التطوعي هو إحدى الوسائل التي تتيح للفرد فرصة التعرف والاندماج مع مختلف تيارات المجتمع وفئاته، حتى يصبح الفرد قادراً على بناء كيانه ومكانته الاجتماعية، والعمل على إثبات وجوده. نشيط في الانشغال بالمشاركة في العمل التطوعي، وهذا بدوره يزيد لديه شعور بالانتماء والمسؤولية تجاه المجتمع، ومن فوائد العمل التطوعي:
- تحقيق الذات.
- تعزيز الثقة بالنفس.
- وسيلة لإعادة الإعمار وإسعاد الآخرين.
- تقوية وتعزيز مهارات التواصل.
- تنمية المهارات القيادية.
- تعزيز السيرة الذاتية للفرد.
- التخلص من الاكتئاب والمشاعر السلبية.
- فرصة للتخلي والتخلص من العادات السلبية.
- زيادة خبرات الفرد وإثراء خبراته.
- الشعور بالسعادة والرضا
أنظر أيضا:
ما هي سلبيات العمل التطوعي
على الرغم من تعدد إيجابيات وفوائد العمل التطوعي على الفرد والمجتمع على حد سواء، إلا أن هناك بعض العيوب والسلبيات التي يعاني منها بعض أصحاب المؤسسات والمنظمات والشركات التي يعمل المتطوعين ضمن نطاقها، ومن أبرز سلبيات العمل التطوعي هي ما يلي:
- لا كسب المال.
- المجال لاتخاذ القرارات.
- الإصابة بالإحباط.
- رفع التكلفة بين الذكور والإناث.
- صعوبة العودة إلى الحياة الطبيعية.
- تحقيق المصالح الشخصية الخفية.
- عدم الحصول على التدريب الكافي.
- الاستفادة من الأعمال التطوعية القليلة.
- المبالغة في شروط التطوع.
- التعب الطوعي.
- صعوبة في إدارة الوقت.
ما هي الفئات المستهدفة بالعمل التطوعي؟
الهدف من العمل التطوعي هو تحقيق المصلحة والمنفعة لفئات معينة من المجتمع، أو دعم ومساعدة المؤسسات والدوائر الحكومية أو الأهلية، والهيئات الأهلية في أعمالها التي تخدم المجتمع، ومن أبرز الفئات المستهدفة من العمل التطوعي هي:
- ذوي الاحتياجات الخاصة.
- الأيتام وكبار السن.
- المنظمات والمؤسسات المعنية بإشراك المتطوعين: المديرين التنفيذيين. مدراء التطوع. مدراء إدارة الموارد البشرية.
كيفية مساعدة العمل التطوعي في حل المشكلات الشخصية
يلعب العمل التطوعي دوراً في تعزيز ثقة المتطوع بنفسه، ليس هذا فحسب، بل يساهم في رفع احترام الإنسان لنفسه، كما أن العمل التطوعي والعمل التطوعي بشكل عام له دور في إعطاء الإنسان شعوراً جميلاً فيه الكثير. الفخر والاعتزاز والانتماء، ويعزز لديه الرغبة الدائمة في مساعدة الآخرين دون مقابل، كما يساعد العمل التطوعي في حل المشكلات الشخصية، عدا عن دوره في تقليل فرصة الإصابة بالعزلة الاجتماعية والاكتئاب النفسي، ويعمل على تقليل القلق. والتوتر.
ما هي الصفات التي يجب أن تتوافر في المتطوع؟
يجب أن يتمتع المتطوع بالعديد من الصفات والمهارات التي تمكنه من تنفيذ العمل التطوعي، ليس ذلك فحسب، بل تجعله إنساناً فعالاً في المجتمع، ومن أبرز الصفات التي يجب أن تتوفر في المتطوع:
- أن يكون المتطوع حسن السيرة والسلوك.
- الالتزام بالعمل والمهام الموكلة إليه.
- الإيمان بالعمل التطوعي والاندفاع فيه.
- – أن يكون قادراً على المشاركة بالجهد والوقت في تنفيذ المهام الموكلة إليه.
- الإيمان بضرورة العمل بشكل متناغم وفعال مع الزملاء الآخرين لخدمة العمل التطوعي.
ما هي حقوق المتطوع؟
هناك عدد من الحقوق التي يجب أن يتمتع بها المتطوع في المؤسسة أو الشركة التي يتطوع فيها، والتي تندرج ضمن الحقوق الاجتماعية التي يجب على المؤسسة ضمانها، ومن حقوق المتطوع:
- يستفيد المتطوع من التوجيه والتدريب، والحصول على المتابعة اللازمة من المؤسسة، بهدف إنجاز المهمة المطلوبة.
- معاملة المتطوعين باحترام داخل المؤسسة.
- يتعلم المتطوع كيفية تطوير مهاراته في العمل.
- لا يضيع المتطوع بسبب سوء التخطيط في المؤسسة.
- يجب على المتطوع طرح الأسئلة، وتقديم الاقتراحات فيما يتعلق بالعمل الذي يقوم به في المؤسسة.
- احترام وتقدير المتطوع داخل المؤسسة.
- يجب أن يتمتع المتطوع بالثقة، وضرورة الحفاظ على المعلومات السرية المهمة للقيام بعمله في المؤسسة.
- قدم المتطوع دليلاً أو تقييمًا للجول المكتوب للعمل الذي قام به.
ما هي أنواع العمل التطوعي، هناك العديد من أشكال وأشكال العمل التطوعي، فقد يكون تطوعياً افتراضياً عبر الإنترنت، أو يكون تطوعياً شاملاً يومياً دون توقف، وقد يكون تطوعياً قصير الأمد لمدة مدة زمنية قصيرة، أو التطوع من اكتساب الخبرة، أو التطوع الخيري، بالإضافة إلى التطوع في الحكومة.