تعتبر قيادة الأعمال من أهم المهارات التي يجب أن يمتلكها أي شخص ينوي التقدم لوظيفة في العصر الحالي. أصبحت معظم المنظمات في الوقت الحالي تعتمد على فكرة فرق العمل في تنفيذ المهام المختلفة داخل المنظمة، وفي هذا المقال نقدم لك مجموعة من النصائح لتصبح قائداً. فريق عمل ناجح وتحظى بإعجاب المسؤولين في هذه المؤسسة، تمهيداً لأن تكون واحداً منهم.
القيادة هي الموهبة والفن الذي يولد به الإنسان. تظهر صفات الشخصيات القيادية بوضوح في الإنسان منذ صغره، إلا أن هذا الفن يمكن أن يثقله الدراسة والعلم. وهذا ما دفع العديد من المؤسسات التعليمية إلى الاهتمام بتقديم مجموعة من الدورات وورش العمل لتنمية هذا الفن لدى الإنسان. لكن لا تقلق، ففي السطور التالية سنقدم مجموعة من النصائح لتصبح قائد فريق عمل ناجحاً قادراً على تحمل المسؤولية.
– مواجهة التحديات وتحمل مسؤولياتها
ولعل الشجاعة والقدرة على التعامل مع مختلف الظروف والتحديات التي تواجه فريق العمل الذي تقوده، مهما كانت صعوباته الظاهرة، هي من أهم المهارات التي يجب أن يمتلكها القائد الناجح في العمل. يجب أن يشعر الفريق أن هناك من لديه الشجاعة لتحمل مسؤولية القرارات التي تتخذها المجموعة بأكملها. دون أي تنصل من ذلك.
-كن صادقًا مع فريق عملك
من المهم التعامل بصدق مع أعضاء الفريق الذي تقوده، ونعني بالصدق هنا إعلامهم بالأخبار الجيدة والسيئة. من أهم النصائح التي نقدمها لكي تصبح قائد فريق عمل ناجح هي أن تحاول دائمًا خلق بيئة عمل هادئة نسبيًا. وهذا الهدوء لن يتحقق إلا بالتواصل… وفريق العمل يواكب كافة التطورات؛ لتجنب المفاجآت.
– المشاركة في صنع القرار
ما يميز القائد عن المدير في العمل هو أن القائد يحب أن يشارك باقي أفراد الفريق في اتخاذ قرارات العمل المختلفة، بينما يعتقد المدير أنه لا أحد من بين الموجودين في فريق العمل لديه القدرة على القيام بذلك، فإذا تريد أن تكون قائداً ناجحاً، عليك أن تستعين بآراء زملائك في فريق العمل.
-سرعة الثواب والعقاب
ما يميز القائد عن المدير هو أن المدير يسارع إلى العقاب إذا أخطأ أحد أعضاء الفريق، بينما قد يؤجل المكافآت حتى نهاية العمل، وهذا قد يصيب أعضاء فريق العمل بالإحباط.
ومن ناحية أخرى، تتميز الشخصيات القيادية بأنها تمنح المكافآت وتفرض العقوبات بشكل فوري. وهذا يرسخ في أذهان أعضاء فريق العمل أنهم سينالون عقابهم فوراً مهما كان، وقد يكون هذا سبباً واضحاً لتحفيزهم على العمل بشكل أفضل. كما أنها من أهم النصائح التي نقدمها لكي تصبح قائد فريق عمل ناجح وقادر على تحمل هذه المسؤولية.
– يقوم قائد الفريق بتفويض بعض أعماله للآخرين
ومن أبرز الصفات التي يتحلى بها القادة أنهم يقومون بتفويض بعض مهام عملهم إلى بقية أفراد المجموعة، خاصة تلك التي لا يترتب عليها ضرر كبير إذا فشلوا في تنفيذها على أكمل وجه. وهذا من شأنه تدريب أعضاء الفريق على تحمل المسؤولية، كما أنه يوفر جهد الشخص الذي يقود المجموعة للقيام بأهم المهام، ومن أهم النصائح التي نقدمها لكي تصبح قائد فريق عمل ناجح هو التفويض بعض صلاحياتك لبقية أعضاء الفريق.
إقرأ أيضاً:
نصائح أخرى تجعلك قائداً ناجحاً..
بالإضافة إلى النصائح التي ذكرناها لتصبح قائد فريق عمل ناجح، هناك العديد من الصفات والأشياء الأخرى التي تميز القادة الناجحين عن غيرهم. وسنذكرها فيما يلي في مجموعة نقاط:
- يجب أن يتمتع القائد بالقدرة على التنظيم، فترتيب الأولويات والأوراق وتقسيم الوقت هو ما يميز القائد عن غيره.
- يجب أن يكون القائد الناجح قادرًا على تحفيز من يعمل معه في فريق العمل لإخراج أفضل ما في قدراتهم.
- التخطيط السليم. لا يوجد قائد يترك الأمور للظروف. بل عليه أن يدرس الأمر من كافة جوانبه حتى يتجنب المفاجآت.
- يجب أن يتمتع القائد بالذكاء الاجتماعي، والقدرة على التواصل مع الآخرين بطريقة فعالة، وأن يكون مستمعًا جيدًا، ومتحدثًا قويًا وفصيحًا.
- يجب أن يتمتع القائد بمستوى من الذكاء، حتى لو كان متوسطاً، حتى يتمكن من التعامل مع المشكلات التي تواجه العمل وحلها.
- يجب على القائد أن يكون عادلاً في التعامل مع أعضاء فريقه، ولا يفرق بين من لديه مشاكل معه ومن يحب.
- ويجب على القائد ألا يستغل الآخرين في مهام غير مخصصة لهم، ويستغل سلطته لإجبارهم على القيام بهذه الأمور بالقوة.
- ويجب على القائد أن يركز جهوده على تعليم الآخرين وتكوين أشخاص يمكنهم إكمال الرحلة من بعده، ولا ينبغي أن يبخل بهم في تعليمهم.
إقرأ أيضاً:
في الختام، كانت هذه مجموعة من النصائح لتصبح قائد فريق ناجح، ولكن بالطبع هناك العديد من النصائح التي شاركناها في التعليقات.
مصدر:
أنظر أيضاً..